Recruiting Services

Für Sie als Unterstützung - Professionell und etwas anders

Was erhalten Sie von uns

Meinung verlangen
Neutral und Sachlich
Entlastung bei Sichtung
von Bewerbungsunterlagen
Professionelle Begleitung
bei Interview und Gespräch
Modern verfasste Inserate.
Einfach mal anders

Interviewbegleitung 4.0

Wollen Sie den Bewerber aus einem anderen Blickwinkel kennenlernen oder sogar damit überraschen, dass Sie anders sind als andere?

Interviews laufen meist nach dem gleichen Schema ab. Den Kandidaten in das Sitzungszimmer bitten, Kaffee oder Wasser anbieten, sich vis-à-vis setzen, der Schreibblock ist bereit, der Bleistift gespitzt und das Frage-und-Antwort-Spiel kann beginnen.

Sind diese Methoden nicht etwas antiquiert? Haben Sie Mut zu Neuem, hinterlassen Sie als Arbeitgeber einen unerwarteten positiven Eindruck. Erfahren Sie mehr vom Bewerber, wenn sich der Kandidat entspannt auf ein Gespräch einlässt, ohne im Interview-Modus zu sein. Verfolgen Sie mit uns die modernen Ansätze der Gesprächsgestaltung. Dazu begleiten wir Sie gerne.

Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl und auf unsere Erfahrung. Wir haben unzählige Interviews geführt und stellen sicher, dass Sie nicht nur Antworten bekommen, sondern auch ein erweitertes Gespür für den Kandidaten oder die Kandidatin erhalten. Wir stehen dafür ein.

Miteinander gehen wir neue Wege in der Gesprächsführung und unterstützen die HR-Verantwortlichen oder Linienvorgesetzten bei der Entscheidungsfindung. Damit aus Fragezeichen Sicherheiten werden.

Ein altbekanntes Thema in der Rekrutierung: Sie schreiben eine Stelle aus und erhalten laufend Online- oder Printbewerbungen, die Sie sichten müssen. Sie nehmen sich die Zeit, obwohl auf Ihrem Schreibtisch wichtigere Pendenzen liegen die Sie lieber erledigen wollen und müssen. Die Bewerbungen schnell anschauen und, ach ja, der Kandidat ist interessant aber warum… und schon entstehen die ersten Fragen. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Nun beginnt die Arbeit, die meist viel Zeit und Ressourcen bindet: Die genaue Sichtung und Vorabklärungen aller Bewerbungen und das herausfischen der richtigen Bewerber oder Talente. Hierfür haben wir zwei geschulte Augen, machen wir das doch seit sehr vielen Jahren.

Sie wissen was Sie suchen – und wir wissen wie finden. Lassen Sie uns die Kandidatendossiers sichten und Ihnen die Besten vorstellen, damit Sie zielgerichtet nur die passenden Bewerber für ein Gespräch einladen können. Und wenn Sie wollen übernehmen wir natürlich auch die entsprechende Interviewterminierung und die Absageschreiben. Schnell und unkompliziert. Und natürlich unterstützen wir Sie auch sehr gerne beim Interview. Fragen Sie uns einfach!

Screening Bewerbungsunterlagen

Neutrale Meinung einholen

Sie haben die besten Kandidaten eruiert, die Interviews geführt. Und jetzt müssen Sie sich entscheiden! Ihr Verstand sagt «nimm Herrn Müller», Ihr Bauchgefühl aber sagt, «Herr Weber passt besser», und Ihr Kollege möchte eigentlich lieber «Frau Meier» anstellen. Oder alle finden den «Herrn Keller» toll, aber Sie sind sich trotzdem nicht ganz sicher. Was nun? Münze werfen? Lieber nicht. Fragen Sie einfach uns, wir geben Ihnen unsere Meinung. Wir führen ein informelles und neutrales Gespräch mit dem Kandidaten und wenden dabei natürlich unsere gewohnt innovativen Gesprächsmethoden an. Dabei wählen Sie ob Sie nur eine Zusatzmeinung möchten oder ob das Gespräch nacheinander von zwei Einzelpersonen durchgeführt wird. Unsere Beobachtungen gleichen wir dann mit Ihren Erfahrungen ab und besprechen zusammen, welcher Kandidat mit allen Stärken und Schwächen der idealste für Ihr Unternehmen ist. Unsere Meinung, gepaart mit Ihrer Meinung, ergeben die besten Entscheidungsgrundlagen für die richtige Stellenbesetzung.

Geschätzt gibt es in der Schweiz rund 50.000 Stelleninserate. Und davon lesen sich in etwa 49.995 gleich. Wollen Sie wirklich die tollen Talente und Bewerber erreichen? Dann verabschieden Sie sich von den üblichen, langweiligen und immer gleichlautenden Inseraten und gehen Sie neue Wege in der Stellenausschreibung. Seien Sie frech und anders. Präsentieren Sie sich als der einzigartige Arbeitgeber der Sie tatsächlich sind und finden Sie so die Kandidaten, die Sie wirklich haben möchten. Warum nicht mit Inhalten punkten, die wirklich eine neue Sprache sprechen? Wir sagen Goodbye zu Plattitüden und stereotypen Formulierungen wie ‚Teamplayer‘ oder ‚unternehmerisch denkend‘, was sowieso niemand von sich negieren würde. Wir entwickeln für Sie das Stelleninserat, das ein Fremdwortlabyrinth und leere Worthülsen durch klaren Aussagen ersetzt und potenzielle Bewerber neugierig auf Sie und Ihre Unternehmung macht. Sagen Sie uns was Sie finden wollen und wir setzen es um. Professionell, passgenau und persönlich.

Inserat wirkungsvoll schreiben

Unser Team freut sich auf Sie

Daniele Bardaro

Als ausgewiesener Rekrutierungsspezialist ist Daniele Bardaro mit viel Herzblut bei der Sache und hat immer ein Ziel vor Augen: die ideale Stellenbesetzung. Seine jahrelange Erfahrung, gepaart mit seiner kreativen Art und seiner Ausdauer, führen zum Erfolg. Denn er findet die Nadel im Heuhaufen. Wenn nötig auch weiter weg, aufgrund seiner langen Auslanderfahrung.

Ich freue mich Sie kennen zu lernen

Telefon: +41 (0) 44 801 90 91
E-mail: daniele.bardaro@nexaria.ch