Rekrutierung Outsourcen

Neue Wege! Personalsuche im Stundenansatz!

Was erhalten Sie von uns

Ihr Suchauftrag
transparent abgerechnet.
Gut ausgebaute Netzwerke
und Businesskontakte.
Wir unterstützen Sie
mit modernem E-Rekruiting.
Wir arbeiten zusammen
fokussiert und konzentriert.

Attraktive Pauschalpreise

Wir gehen neue Wege in der Personalrekrutierung. Mit Ihrem Suchauftrag erhalten Sie eine hohe Kostentransparenz für die Besetzung Ihrer Vakanz. Im Gegensatz zu den heute im Markt üblichen Vermittlungspauschalen in Prozenten eines Jahressalärs haben Sie bei der exklusiven Suche mit uns den Vorteil von äusserst attraktiven Konditionen. Wir unterscheiden Ihre Vakanzen lediglich anhand von Rekrutierungsklassen bzw. wie schwer ein passender Bewerber im Markt zu finden ist. Dies garantiert Ihnen eine sichere Planung der zu erwartenden Kosten, ohne Überraschungen bei der Vermittlung. Mit uns haben Sie die Gewissheit, ein optimales Ergebnis für Ihr Geld zu erhalten.

Wir helfen Ihnen dabei die besten Mitarbeiter zu finden und dadurch Ihre exzellenten Leistungen und Wettbewerbsvorteile auszubauen. Wir finden vom Mitarbeiter über den Fachspezialisten bis hin zu aussergewöhnlichen Führungskräften den idealen Kandidaten für Sie, der im Einklang mit Ihren Visionen, Ihren Zielen und Ihrer Unternehmenskultur steht. Unsere Fähigkeit ist, Ihnen direkt die richtigen Bewerber vorzustellen, die in Ihr Unternehmen passen. Und dies mit nachvollziebaren Kosten.

Wettbewerbsvorteile ausbauen

Verständnis für Ihre Bedürfnisse und Ihren Hintergrund

Wir suchen und erreichen in Ihrem Auftrag die besten Talente der Branche. Besonders das Vorgespräch ist für eine schnelle Besetzung der Stelle ausschlaggebend. Das tiefgreifende Verständnis über Ihre Bedürfnisse, Ihrer Firmenkultur und Unternehmensvision ist elementar für eine effiziente und nutzbringende Kandidatenvermittlung. Bei NEXARIA bauen wir eine enge und anhaltende Partnerschaft mit Ihnen auf, um sicherzustellen, dass wir Ihre Suchanforderungen im Kandidaten genau wiederspiegeln können. Diese Beziehung basiert auf Zuhören, Integrität, Diskretion und Vertrauen.

Unsere Expertise, gepaart mit Ihrem Know-how, führen zu einer erfolgreichen Besetzung der Vakanz. Denn wir arbeiten als Team zusammen und möchten Ihre Bedürfnisse verstehen und aufnehmen. Unsere Berater besprechen mit Ihnen zusammen die Stellenbeschreibung, bestimmen mit Ihnen die Arbeitsdisziplinen und organisatorischen Beziehungen, um die erforderlichen Erfahrungen, Kompetenzen sowie beruflichen sowie persönlichen Eigenschaften des Kandidaten zu definieren. Dafür nehmen wir uns die nötige Zeit!

Ihr Wissen unsere Expertise

Unser Netzwerk

Wir können auf ein grosses Netzwerk zurückgreifen und wissen, wo man nach Ihren zukünftigen Talenten suchen muss. Unser fundiertes Branchenwissen, aber auch unsere Sensibilität und Feingefühl beim Auswahlprozess helfen gezielt die richtigen Mitarbeiter vorzustellen. Diese Expertise erspart Ihnen Zeit, damit Sie und Ihre Mitarbeiter sich auf Ihre Core Values konzentrieren können.

Unsere Kandidatensuche

Unsere Erfahrung und Arbeitsweise ermöglicht es uns, schnell und gründlich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. In einer Welt, in der Lebensläufe überall im Internet verfügbar sind, bieten wir Ihnen den Mehrwert, zeitnah den richtigen Kandidaten vorzustellen.

1 - Bedarfsanalyse

Wir arbeiten direkt und eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse vollkommen zu verstehen und eine erfolgreiche und gezielte Suche zu gewährleisten.

2 - Kandidatensuche und Screening

Wir wissen, wo Ihr idealer Kandidat gefunden werden kann und identifizieren den richtigen nationalen/internationalen Pool an Bewerbern. Dafür greifen wir auch auf unser umfangreiches Netzwerk von Businesskontakten zurück. Das Team der NEXARIA verfügt über relevante Branchen- und Funktionskompetenzen und beginnt unverzüglich, potenzielle Kandidaten durch computergestützte Dateisuche, Werbung, Verweise und direkte Rekrutierung in Betracht zu ziehen. Dies ist eine sehr individuelle Forschung, die es ermöglicht Kandidaten mit den idealen Eignungen und Erfahrungen zu finden. Wir prüfen unsere erste Auswahl sehr gründlich und gehen nur auf diejenigen mit dem größten Potenzial ein. Wir qualifizieren diese Kandidaten dann mithilfe von Informationen, Gesprächen, Interviews und Feedbackgesprächen von Dritten.

3 - Bewertung

Wir führen eine formelle Beurteilung der Kandidaten durch, die wir ernsthaft in Erwägung ziehen – dies immer in Übereinstimmung mit Ihrem Anforderungsprofil und unseren eigenen bewährten Auswahlmethoden.

4 - Präsentation

Zeit ist Kapital. Wir stellen Ihnen nur diejenigen Kandidaten vor, die wir als am geeignetsten erachten, die entsprechende Position innerhalb Ihres Unternehmens zu besetzen.

5 – Placement Follow-Up

Wir bleiben mit Ihnen und dem Kandidaten nach der Auswahl und Platzierung in stetigem Kontakt und stehen Ihnen zur Verfügung, um Sie bei Bedarf zu unterstützen oder zu beraten.

Alle diese Elemente stellen sicher, Ihnen eine effektive, effiziente und erfolgsbringende Executive-Suche zu liefern, welche Ihre Bedürfnisse genau erfüllt.

Unser Team freut sich auf Sie!

Daniele Bardaro

Als ausgewiesener Rekrutierungsspezialist ist Daniele Bardaro mit viel Herzblut bei der Sache und hat immer ein Ziel vor Augen: die ideale Stellenbesetzung. Seine jahrelange Erfahrung, gepaart mit seiner kreativen Art und seiner Ausdauer, führen zum Erfolg. Denn er findet die Nadel im Heuhaufen. Wenn nötig auch weiter weg, aufgrund seiner langen Auslanderfahrung.

Ich freue mich Sie kennen zu lernen

Telefon: +41 (0) 44 801 90 91
E-mail: daniele.bardaro@nexaria.ch