Research & Karrieretipps

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Schwächen im Vorstellungsgespräch und wie Sie dabei richtig antworten

Wer kennt nicht dieses Gefühl der Ungewissheit, wann die Frage nach meinen Schwächen und Stärken im Interview gestellt wird. Auch wenn Sie sich optimal und sehr gut darauf vorbereiten, die Frage nach den Schwächen im Bewerbungsgespräch beantworten zu können, die Frage bleibt ein unangenehmer Faktor. Wie gehen Sie damit um und wie beantworten Sie die Fragen aller Fragen? Wir zeigen Ihnen wie Sie gekonnt und meisterhaft die Frage mit sehr guten Techniken beantworten können. Artikel von Daniele Bardaro I Interviewcoach

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Auf was müssen Sie in Ihrem Arbeitszeugnis achten! Ein Experte sagt es Ihnen.

In einem Arbeitszeugnis werden von einer Unternehmung alle relevanten Details aufgeführt, welche für die Beurteilung eines Arbeitnehmers wichtig sind. Auch sind Arbeitgeber verpflichtet, nach Weggang des Arbeitnehmers ein vollständiges, wohlwollendes und korrektes Zeugnis zu verfassen. Der Arbeitnehmer hat nicht automatisch Anspruch auf ein gutes Zeugnis, kann aber das Zeugnis anfechten, sollte es nicht zufrieden sein. Krankheiten dürfen im Einzelfall erwähnt werden. Codierungen und versteckte Hinweise haben in einem Arbeitszeugnis nichts verloren.  Von Daniele Bardaro, Experte in Arbeitszeugnisse I Lesezeit 4

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Kodierungen und Geheimcodes im Arbeitszeugnis. Auf was müssen Sie achten!

Was sind eigentlich Codierungen in einem Arbeitszeugnis? Codieren bedeutet, dass man negative Qualifikationen versucht positiv zu formuliert. Zwar sind sich Arbeitsrechtsspezialisten einig, dass diese Codierungen verboten sind, weil sie damit gegen den Grundsatz der Klarheit im Zeugnis verstossen. Wenn nun in einem Arbeitszeugnis trotzdem Codierungen auftauchen, dann liegt es teilweise an der Unwissenheit der Arbeitgeber oder auch an ihrer Bequemlichkeit, da alte Vorlage übernommen werden. Auch wenn ein Unternehmen im Zeugnis schreibt, dass die Firma «auf Kodierungen verzichtet», heisst das nicht

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