Persönlichkeitstest BIP

Mit dem Bochumer Inventar mehr efahren

Was erhalten Sie von uns

Rundum gut und
professionell betreut.
Klarheit über Stärken,
Schwächen und Potential.
Effektive und effiziente
Methode.
Berufsbezogene
Entscheidungsgrundlage

Die Bedeutung

Die richtige Person für eine Stellenbesetzung zu finden kann herausfordernd sein und sollte gut überlegt sein. In der heutigen Berufswelt nimmt die Bedeutung von Sozial- und Führungskompetenzen stetig zu. Entsprechende Testverfahren sind die richtigen Vorgehensweisen, um Kompetenzen und Potential zu entdecken und korrekt zu beurteilen.

Eine Beurteilung ist eine Methode zur Einschätzung von Personen, vor allem in den Bereichen der Personalauswahl und Personalentwicklung. Dazu kann das Durchführen eines Persönlichkeitstestes eine gute Unterstützung bieten, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Entsprechend geschulte Fachpersonen werden mit dem Teilnehmer den Test durchführen.

Der Inhalt

Der Nutzen

1 – Schafft Klarheit über Stärken/Schwächen für die allfällige künftige Stelle, Beförderung oder Entwicklung.

2 – Ermöglicht das Erkennen von bisher «ungenutztem» Potenzial

3 – Minimiert das Risiko einer Fehlbesetzung oder von falschen Entwicklungsmassnamen

4 – Bestätigt die Resultate aus dem Interview

Der berufsbezogene Persönlichkeitstest BIP

Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsanalyse

Kurzberschreibung

Das BIP ist ein psychologisches Testverfahren, das auf die berufsrelevanten Aspekte der Persönlichkeit ausgerichtet ist. Die Antworten des Teilnehmers werden anhand relevanter beruflicher Dimensionen in Zahlenwerten zusammengefasst. Die Werte werden grafisch aufbereitet und dargestellt und in einem psychologischen Bericht zusammengefasst.

Zielgruppe & Anwendungsschwerpunkte

Alle Fach- und Führungskräfte die für eine Stellenbesetzung (Eignungsdiagnostik) oder für Entwicklungsmassnahmen (Berufs- und Karriereberatung) vorgesehen sind.

Was wird geprüft

Berufliche Orientierung

– Leistungsmotivation

– Gestaltungsmotivation

– Führungsmotivation

Arbeitsverhalten

– Gewissenhaftigkeit

– Flexibilität

– Handlungsorientierung

Soziale Kompetenz

– Sensitivität

– Kontaktfähigkeit

– Soziabilität

– Teamorientierung

– Durchsetzungsstärke

Psychische Konstitution

– Emotionale Stabilität

– Belastbarkeit

– Selbstbewusstsein

Durchführung & Dauer

Der Test wird durch den Teilnehmer Online durchgeführt und dauert ca. 45 Minuten

Gespräch über Auswertung mit Auftraggeber

– 45 bis 60-minütiges Gespräch mit Auftraggeber über Ergebnis des Tests

– Abgabe von drei Entwicklungsmassnahmen

– Abgabe einer Empfehlung für Stellenbesetzung

Feedbackgespräch mit Testperson

– Vorbereitung des Gespräches durch uns

– ca. 30-minütiges Telefongespräch mit Teilnehmer über Ergebnis des Tests

Sie erhalten von uns

– Sie erhalten eine professionelle und unabhängige Beurteilung des Teilnehmers durch den Einsatz von modernen Methoden, Erfahrung und gesundem Menschenverstand

– Sie verfügen über berufsbezogene Entscheidungsgrundlagen für die Besetzung der Stelle mit der richtigen Person

– Sie können den Teilnehmer gezielt fördern und entwickeln

Der Preis

690 CHF / 740 Euro excl. Schweizer MwSt.

Sind Sie interessiert an der Durchfühung eines BIP?

Gerne erläutern wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch die Vorzüge des BIP.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Telefon: +41 (0) 44 801 90 91
E-mail: bip@nexaria.ch

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Unser Team freut sich auf Sie!

Daniele Bardaro

Langjährige Erfahrung in sämtlichen Rekrutierungsprozessen gepaart mit Interesse und Intuition – dies sind die Merkmale von Daniele Bardaro. Er ist BIP-Zertifiziert und sein Ziel ist es, durch die professionelle Einbindung von psychologischen Testverfahren ein Gesamteindruck über die entsprechendne Fach- und Führungskräfte zu erlagen und damit die Entwicklungsmöglichkeiten vollumfänglich auszuschöpfen.

Ich freue mich Sie kennen zu lernen.

Telefon: +41 (0) 44 801 90 91
E-mail: daniele.bardaro@nexaria.ch

Walter Nussbaumer

Als Profi in Leadership und Management Development ist Walter Nussbaumer ein aufmerksamer und engagierter Assessor. Langjährige Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen von Führung und Leadership ermöglichen es ihm, die richtigen Antworten zu finden. Denn nur eine klare und schlüssige Beurteilung eines Kandidaten führt zu den richtigen Entwicklungsmassnahmen.

Ich freue mich Sie kennen zu lernen.

Telefon: +41 (0) 44 801 90 91
E-mail: walter.nussbaumer@nexaria.ch