Author Archive for: Nexaria

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Auf was müssen Sie in Ihrem Arbeitszeugnis achten! Ein Experte sagt es Ihnen.

Was sind eigentlich Codierungen in einem Arbeitszeugnis? Codieren bedeutet, dass man negative Qualifikationen positiv formuliert. Zwar sind sich Arbeitsrechtsspezialisten einig, dass diese Codierungen verboten sind, weil sie damit gegen den Grundsatz der Klarheit im Zeugnis verstossen. Wenn nun in einem Arbeitszeugnis trotzdem Codierungen auftauchen, dann liegt es teilweise an der Unwissenheit der Arbeitgeber oder auch an ihrer Bequemlichkeit, da alte Vorlage übernommen werden. Von Daniele Bardaro, Experte in Arbeitszeugnisse I Lesezeit 4 Minuten Früher waren Codierungen noch gang und gäbe,

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Kodierungen und Geheimcodes im Arbeitszeugnis. Auf was müssen Sie achten!

In einem Arbeitszeugnis werden von einer Unternehmung alle relevanten Details aufgeführt, welche für die Beurteilung eines Arbeitnehmers wichtig sind. Leider kommt es immer wieder vor, dass Formulierungen angewandt werden, die zu sehr in die Privatsphäre eingreifen und in einem Zeugnis nichts verloren haben. Ebenso verhält es sich mit so genannten Kodierungen und Geheimcodes, die bei den meisten Firmen zwar verpönt sind, sich trotzdem immer wieder einschleichen. Kodierungen sind Nachrichten, die mithilfe eines Geheimcodes verschlüsselt oder in eine andere sprachliche Art

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Stolperfallen im Arbeitszeugnis. Wie ist ein gutes Zeugnis aufgebaut? Ein Experte spricht.

«Herr Müller zeigte Fleiss, Eifer und Initiative. » Dies hört sich nach einer guten Formulierung über einen Arbeitnehmer an. Aber stimmt das auch? Arbeitszeugnisse sind oftmals nicht einfach zu verstehen. Darum geben wir Ihnen hier einen Überblick über den Aufbau, die wichtigsten Inhalte und Beispiele von Formulierungen. Damit Sie wissen was wirklich in Ihrem Zeugnis steht. Von Daniele Bardaro I Nexaria Job-Coach und Experte Arbeitszeugnisse, Lesezeit 6 Minuten Welche Arten von Zeugnissen gibt es? Es wird grundsätzlich zwischen vier Zeugnisarten

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