Author Archive for: Daniele

Was ist Active Sourcing

Das Active Sourcing ist ein perfekter Weg, um über entsprechende Business-Portale aktiv nach vielversprechenden Bewerbern und/oder Talenten zu suchen und mit ihnen in Verbindung zu treten. Ziel des Active Sourcing ist, einen direkten und persönlichen Kontakt mit der Zielperson aufzubauen und zu pflegen, um ihn oder sie für eine neue Aufgabe für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die Bedeutung für die Unternehmen Unternehmen sind heute, insbesondere bei der derzeitigen Arbeitsmarkplage, vermehrt gefordert sich mit Active Sourcing auseinander zu setzen. Für Unternehmen, auch insbesondere für KMU, bindet diese Art der Rekrutierung oftmals ein gewisses Mass an personellen Ressourcen. Durch unsere Dienstleistung profitieren

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Arbeit 4.0 – Was kommt auf uns zu?

Immer mehr Tätigkeiten werden digital abgewickelt, so zum Beispiel das Buchen von Reisen oder der Einkauf von Kleidern. Roboter übernehmen Arbeiten, die bisher von Menschen ausgeführt werden. Atbewährte Tätigkeiten entfallen und neue, bis heute völlig unbekannte entstehen. Das Thema Arbeit 4.0 bezeichnet die Veränderungen, die Herausforderungen und die Auswirkungen des Megatrends „Digitalisierung“ in der Arbeitswelt. Für viele Menschen wird sich die Arbeitswelt verändern und gewisse Berufe werden in der heutigen Form verschwinden oder sich radikal verändern. Arbeitnehmende sind in ihrem beruflichen Alltag konfrontiert mit möglichen Entwicklungen in der Arbeitswelt und wie die Digitalisierung ihr Arbeitsalltag beeinflussen wird. Auswirkungen von Arbeit

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10 Gründe um Ihren Job zu überdenken

In Zeiten der Digitalisierung und der Industrie 4.0 sowie der Globalisierung muss man sich selbst fragen, ob der eigene Beruf auch noch in den nächsten 15 oder 20 Jahren sicher ist. Darüber hinaus sollte man hinterfragen, ob man in seinem jetzigen Beruf glücklich ist und diesen auch in Zukunft weiterhin machen möchte. Es gibt äussere Veränderungen, die den eigenen Job vermutlich in naher Zukunft verändern werden. Aber auch der Wunsch nach beruflicher Erfüllung wird ein immer wichtigerer Punkt von vielen Menschen im Arbeitsleben. Doch lohnt er sich – der Neuanfang? Dafür muss man erstmal seine jetzige Situation reflektieren. Wie fühlen

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Ist ein Assessment vor dem Einstellen sinnvoll?

Einen neuen Mitarbeiter einzustellen bringt viele Vorteile, da dieser neue Expertise, Erfahrungen und womöglich neue Herangehensweisen mitbringt und nicht von der berüchtigten Betriebsblindheit betroffen ist. Teilweise ist es sogar ratsam Führungspersonal von Extern einzustellen. Insbesondere dann, wenn durch den internen Aufstieg eines Kollegen sich die Hierarchien und das Miteinander zum schlechteren verschieben, d.h. wenn plötzlich ein Kollege zum Vorgesetzten wird. Allerdings gibt es auch bei dieser Herangehensweise Probleme, da man sich nicht sicher sein kann, ob der neue Kandidat zur Unternehmenskultur passt und wirklich die fachlichen Kenntnisse wie gewünscht beherrscht. Man möchte ja keinen Mitarbeiter einstellen welcher Präsentationen für interne

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DIE NEXARIA

Für Bewerber wie auch für Firmen bietet die Nexaria interessante Pakete in den Bereichen Rekrutierung, Assessment, Bewerbercoaching, CV Manufakur sowie Laufbahnberatung.

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Lernen & Wissen

Menschen tendieren dazu eine einmal getroffene Meinung beizubehalten, auch wenn sie merken, dass einige ihrer Meinungsgrundlagen falsch sind. Dies wird als Perseveranzeffekt bezeichnet.

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