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Ihr Job- und Bewerbungscoach in der Schweiz

Modulares Job- und Bewerbungscoaching für Arbeitslose, C-Level, Fachkräften und Mitarbeitern.

Die heutigen Anforderungen an Stellensuchende sind massiv gestiegen. Ein Job- und Bewerbungscoaching für Arbeitslose, C-Level, Fachkräften oder Mitarbeiter empfiehlt sich für jede Person, die aktiv und zielorientiert eine Stelle finden will. Nicht nur ein modern gestalteter Lebenslauf ist entscheidend, sondern auch die digitalen Methoden und Ansätze einer Stellensuche, das geschickte Führen eines guten Interviews und vieles mehr sind massgebend für den Erfolg einer Stellensuche. Das richtige Mindset, die innere Haltung und Ihre Gedanken sowie Gefühle tun ihr übriges. Die Anzahl der Mitbewerber ist durch das schweizerische Bevölkerungswachstum gestiegen, die Unternehmen besitzen daher eine grössere Auswahl an potentiellen Kandidaten. Mit unserem modularen Job- und Bewerbungscoaching gehen wir zusammen auf dem Weg des Erfolgs.

Wir stehen mit unseren Kandidaten täglich im Prozess der Bewerbungen. Wir wissen worauf es ankommt und wissen was zielführend ist. Mit Ihnen zusammen können wir gemeinsam gewinnen. Sie mit Ihrer Bewerbung, wir mit unserem Know-how. Zusammen sind wir ein Team mit dem Ziel, Ihre Traumanstellung zu ermöglichen.

#job-und-bewerbungscoaching
Ihr Startschuss mit Wirkung

„Das Modulare Job- und Bewerbungscoaching“

Jeder Bewerber ist einzigartig und hat individuelle Bedürfnisse und Wünsche. Das Modulare Job- und Bewerbungscoaching Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr ganz individuelles Programm zusammenzustellen. Beim Kennenlerngespräch legen wir fest, in welchem Rahmen wir Sie unterstützen sollen und können und welche Module für Sie am meisten Sinn macht. Wir besprechen die Ziele und Vorgehensweise der Zusammenarbeit und legen eine grobe Strategie fest. Eine gute Planung und Vorbereitung birgt ganz viele positive Überraschungen, die wir nutzen möchten. Wir erachten diese Art des Coachings als die wirkungsvollste Methode, zielführend eine neue Anstellung zu finden.

90% der Kunden haben durch uns eine Stelle gefunden

„Wie wir Sie coachen und begleiten“

Die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle ist wie eine Spirale, die sich entweder aufwärts- oder abwärts um die eigene Achse dreht. Eine Stellensuche kann anstrengend und nervenaufreibend sein, am Selbstwertgefühl nagen und sogar Zweifel aufkommen lassen. Aber eine Stellensuche kann auch eine Freude sein, für sich eine neue berufliche Herausforderung zu finden. Beides hat Einfluss auf Ihre Bewerbung. Eine Stellensuche im Alleingang kann durch aus gelingen, jedoch spricht sehr vieles für ein professionelles Job- und Bewerbercoaching.

Wie wir uns sehen

Wir sehen uns als Mentor, Coach und Begleiter mit einem gewinnbringenden Wissen der heutigen Methoden einer Stellensuche. Wir zeigen Ihnen innovative Wege der Stellensuche, denken über den Tellerrand hinaus und zeigen Ihnen auf, wie Sie gekonnt und meisterhaft Ihre Traumstelle finden können.

Gekonnt Stelle finden

Wir zeigen Ihnen wie Sie sich als Stellensuchender im Markt verhalten, tragen mit Ihnen Ihre Keyfacts und Kompetenzen zusammen, die Sie gekonnt für die Stellesuche und zuletzt auch für die Gespräche bei den potentiellen Arbeitgebern nutzen können.

Positive Wahrnehmung der Stellensuche

Sie sollen eine positive Wahrnehmung Ihrer beruflichen Zukunft erhalten. Selbstbewusst und gekonnt werden Sie sich im Stellenmarkt bewegen und in den Interviews glänzen. Als Mentor, Begleiter und Coach stehen wir laufend in Kontakt mit Ihnen und arbeiten zusammen, pragmatisch und gekonnt an Ihren Zielen, um in absehbarer Zeit Ihre neue Anstellung zu finden.

Zusammen zum Erfolg

Wir wollen zusammen erreichen, dass Sie über ein positives Mind-Set verfügen und Sie auch Erfolgserlebnisse verbuchen können. Sie sollen eine positive Wahrnehmung Ihrer beruflichen Zukunft erhalten und sich selbstbewusst und gekonnt im Stellenmarkt bewegen können. Die Spirale der Stellensuche wird sich nach oben entwickeln, hierfür stehen wir ein. 90% aller Coachees (Kunden) konnten durch uns einen Erfolg verbuchen und Ihre Traumstelle finden. Testen Sie uns und fordern Sie uns heraus! Wir lieben die Herausforderungen und freuen uns umso mehr, wenn wir unseren Kunden zu Ihrer neuen Stelle verhelfen und gratulieren können.

Das passende Modul für den 100% Erfolg

„Was machen wir zusammen“

Durch Ihr gewonnenes Wissen und Ihre Selbstsicherheit werden Sie in der Lage sein, jeden Prozessschritt Ihrer Bewerbung gekonnt zu meistern. Alle Schritte und ausgewählte Module durchlaufen wir zusammen als Team. Sie an der Front und wir im Hintergrund. Das Ziel ist, in absehbarer Zeit Ihre neue Stelle zu finden. Wir zeigen Ihnen innovative Wege der Stellensuche, denken über den Tellerrand hinaus und zeigen Ihnen auf, wie Sie erfolgreich Ihre Traumstelle finden können. Themen und Module die wir zusammen angehen können:

Modul „Start“

— Werdegang und Auftritt

Wir setzen uns zuerst mit Ihren Werdegang auseinander, machen eine kurze Ist-Analyse und schauen in welchen Bereichen wir die Akzente für ein optimales Coaching setzen müssen.

— Erarbeiten einer Strategie

Zusammen erarbeiten wir eine gewinnbringende Strategie, um sie zielführend im Bewerbermarkt zu positionieren. Eine optimale strategische Ausrichtung ist die Essenz für den Erfolg einer Stellensuche.

 

Modul „Richtig bewerben“

— Mindset

Das richtige Mindset entscheidet über Erfolg und Misserfolg. Das ist unsere volle Überzeugung. Wir zeigen Ihnen wie!

— Selbstbewusst bewerben

Wir gehen zusammen den Stellenmarkt an und schauen uns die möglichen Positionen für Sie an. Sie können sich selbstbewusst bewerben und wir zeigen Ihnen die Künste der Kommunikation wodurch Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen richtig punkten können.

 

Modul „Bewerbungsunterlagen“

— Beurteilung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Ihr Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte und Eintritt in das erste Vorstellungsgespräch. Wir schauen uns Ihr CV an und optimieren es zu einem attraktiven Dokument mit vielen wertvollen Informationen die auf den Punkt gebracht sind und beim Lesen Freude bereiten.

Wir erklären Ihnen wie heute ein Lebenslauf gelesen wird. Bei Bedarf schreiben wir Ihr CV neu. Wir wollen dass Sie mit Ihrem Lebenslauf die Chancen um 85% erhöhen zu einem Vorstellungspräche eingeladen zu werden. Arbeitszeugnisse haben in der Schweiz einen hohen Stellenwert, daher werden wir Ihre Arbeitszeugnisse analysieren und bewerten.

 

Modul „Positionierung“

— Selfmarketing und USP

Sie sollen sich bestens für mögliche Stellen positionieren können (Selfmarketing), um so bei den Active Sourcern und Interessenten positive Aufmerksamkeit zu erlangen. Wir erarbeiten zusammen Ihr Alleinstellungsmerkmal oder auch das USP (Unique Selling Proposition) und machen Sie so „speziell“ um bei den Entscheidungsträgern in Erinnerung zu bleiben. Wir heben hervor, was Sie einzigartig macht.

— Wettbewerbsvorteile herausarbeiten

Wir erarbeiten miteinander Ihr persönliches Kompetenzprofil und schauen wie Sie Ihre Qualifikationen optimal einsetzen können. Dadurch extrahieren wir Ihre Wettbewerbsvorteile und binden Ihre gesamten Berufserfahrungen, Höhepunkte wie Erfolge in die Strategie mit ein.

 

Modul „Networking“

— Profil LinkedIn / Xing

Wir gehen miteinander das Thema der Sozialen und Beruflichen Netzwerken an und betrachten Ihr Profil mit den Augen der Rekruiter und Linienvorgesetzen und werten es auf um so auch die volle Aufmerksamkeit bei den Nutzern zu erhalten.

— Verdeckter Stellenmarkt

Der verdeckte Stellenmarkt bringt viele positive Überraschungen und noch viel mehr Potential mit sich. Wie können Sie gekonnt den verdeckten Stellenmarkt mittels den Sozialen Medien und Ihr persönliches Netzwerk für Ihre Stellensuche nutzen. Wir zeigen Ihnen wie das geht.

 

Modul „Vorstellungsgespräch“
— Job-Interviewvorbereitung & Training

75% der Bewerber scheitern beim ersten Vorstellungsgespräch, wir sagen Ihnen auch warum. In einem Slot von 60 bis 90 Minuten möchten wir, dass Sie richtig punkten können. Wir bereiten Sie für Ihr nächstes Job-Interview vor und zeigen Ihnen wie Sie gekonnt ein “State of the Art” Vorstellungsgespräch meistern und den besten Eindruck hinterlassen.

Wir besprechen wichtige Themen eines Job-Interviews und gehen diese gezielt an, so dass Sie selbstsicher und mit einem „vollgepackten Rucksack“ zum Bewerbungsgespräch gehen können. Nicht nur Ihr Elevator Pitch (Selbstpräsentation) wird Eindruck hinterlassen, sondern Ihre gesamte Performance. Sie werden Ihr neugewonnenes Wissen abrufen und umsetzen können.

Wir freuen uns auf Alle

„An wen richtet sich unser Coaching“

Wir machen keinen Unterschied ob C-Level, Fachkraft, Über50, Unter40, Sachbearbeiter oder Handwerker. Jeder ist bei uns willkommen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Jobkategorie und Alter. Für uns zählt der Mensch und wir nehmen jede Herausforderung an und gehen mit jedem auf dem Weg der Stellensuche und des Erfolgs. Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen, begleiten Sie fachkundig und empathisch und arbeiten fokussiert mit Ihnen zusammen zu Gunsten Ihrer Ziele.

Mit wenig Geld zu Ihren grossen Zielen

„Die Investition und das Kostendach“

Im Anschluss an das Kennenlerngespräch besprechen wir das Finanzielle und die Rahmenbedingungen Ihrer Investition für Ihrem neuen Job. Die Erfahrung zeigt, dass eine Investition je nach Modul und Aufwanf sich von 300 bis ca. 1000 Franken einpendeln wird. Sie müssen sich zu nichts verpflichten und können das Job-Coaching auch jederzeit beenden. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl und ungezwungen fühlen, denn nur so erreichen wir das Ziel, Ihre neue Stelle zu finden.

Echte Meinungen von echten Klienten

„Was sagen unsere Klienten“

Gesamtbeurteilung

5
5.0 rating
5 von 5 Sterne (Aufgrund von 9 Bewertungen)
Ausgezeichnet100%
Sehr gut0%
Mittelmässig0%
Schlecht0%
Nie wieder0%

Guter Service

4.0 rating
18. November 2020

Mit der Diensleistung bin ich sehr zufrieden. Der Bericht war übersichtlich und enthielt alle benötigten Informationen, sehr gutes Preis- Leistungsverhältnis.

Markus

Antwort von Nexaria

Guten Tag Markus
Vielen Dank für die schöne Bewertung. Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg alles Gute.
Schöne Grüsse, Daniele Bardaro

Die Besten Job-Coaches für Ihre neue Stelle

„Ihre Begleiter und Coaches“

blankDaniele Bardaro

Mit Daniele haben Sie den perfekten Job- und Karrierecoach gefunden. Und dies ungeachtet von seiner mehr als 15-jährigen Erfahrung als Job-Coach, Bewerbungs- und Rekrutierungsexperte. Er überzeugt auch menschlich und weiss was es bedeutet das richtige Mindset zu haben um erfolgreich zu sein. Durch seine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Rekrutierung und Coach weiss er genau vorauf Unternehmen heute bei der Anstellung von neuen Mitarbeitenden achten. Seine „Thinking out of the box“ Mentalität hat schon einigen seiner Coachees (Kunden) neue Arbeitsverträge beschert. Für Daniele sind Sie wichtig. Er nimmt sich Zeit für Sie und stellt Sie in den Mittelpunkt. Das ist ihr Mehrwert und sein Anspruch.

blankNicole Pietrowski

Nicole ist die ideale Ergänzung und Bereicherung rund um die Themen Laufbahn- und Weiterbildungsplanung, Standortbestimmung und Neuorientierung. Sie bringt die seriöse Fröhlichkeit und Empathie mit,  um Neues in sich zu entdecken und mit Elan auch Neues anzugehen. Ihr Psychologiestudium hilft ihr dabei sich vertieft mit dem Individuum Mensch auseinander zu setzen, ohne analytisch oder theoretisch zu werden. Im Gegenteil, eine Zusammenarbeit mit Nicole ist immer eine wertvolle menschliche Bereicherung, die nie Wünsche offen lässt. Für Nicole sind Sie genau so wichtig wie Sie es für Daniele sind. Darum können Sie von uns viel erwarten, und dass ohne enttäuscht zu werden.

blankWalter Nussbaumer

Aufmerksam, engagiert und professionell – das sind die wertvollen Attribute von Walter Nussbaumer. Er bringt langjährige Trainingserfahrung in Leadership und Management Development und machen ihn zum Profi für Stellenbesetzungen, Assessments, Talent und Beförderung. Er ist unser Profi für Assessment und mit Daniele Bardaro führt er das Interviewtraining und weiss wie man Interviews erfolgreich führt. Sein Wissen ist im höchsten Masse nutzbar und seine aussagekräftige und zielführende Kandidatenbeurteilungen und Assessments haben Hand und Fuss. Er sieht was man wirklich sehen muss.

Erfolg durch machen

„Ihr nächster Schritt“

Wenn Sie das Gefühl haben, wir könnten für Sie den richtigen Partner für Ihr erfolgreiches Job- oder Bewerbungscoaching sein, dann freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktnahme. Gerne nimmt sich Ihr Berater für Sie kostenlos rund 45 bis 60 Minuten Zeit, um mit Ihnen zusammen Ihre Situation, Bedürfnisse und Ziele zu besprechen.

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