Postiv und Selbstsicher einen Job suchen und finden

Gezielt mit Ihrem Job- und Karrierechoach Ihre neue Arbeitsstelle finden!

Die heutigen Anforderungen an Stellensuchende sind massiv gestiegen. Nicht nur ein modern gestalteter Lebenslauf ist entscheidend, sondern auch die digitalen Methoden und Ansätze einer Stellensuche, das Führen eines guten Interviews und vieles mehr sind massgebend für den Erfolg einer Stellensuche. Das richtige Mindset, die innere Haltung, Ihre Gedanken und Gefühle tun ihr übriges. Die Mitbewerber sind durch die Steigerung der Schweizer Bewölkerung gestiegen, die Unternehmen können wählen. Mit der richtigen Bewerungsbegleitung und Coaching gehen wir zusammen auf dem Weg des Erfolgs. Ein guter Bewerbungsservice für Ihre neue Traumstelle.

Wir stehen mit unseren Kandidaten täglich im Prozess der Bewerbungen. Wir wissen worauf es ankommt und wissen was zielführend ist. Mit Ihnen zusammen können wir gemeinsam gewinnen. Sie mit Ihrer Bewerbung, wir mit unserem Know-how. Zusammen sind wir ein Team mit dem Ziel, Ihre Traumstelle zu erhalten.

#jobundkarrierechoach

Wie starten wir?

Die Sympathie ist die Essenz des Erfolgs. Dies zählt nicht nur bei einem Interview, sondern auch bei einem Coaching und Begleitung. Wir sollten zusammenpassen. Dies entscheiden wir bei unserem ersten Kennenlerngespräch. Darin legen wir auch fest, in welchem Rahmen wir Sie unterstützen sollen und können. Wir besprechen die Ziele und Vorgehensweise der Zusammenarbeit und legen eine grobe Strategie fest. Denn eine gute Planung und Vorbereitung birgt ganz viele positive Überraschungen, die wir nutzen möchten. Denn das Ziel ist klar; Zusammen Ihre neue Position zu finden!

Wie begleiten und coachen wir Sie

Die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle ist wie eine Spirale, die sich entweder aufwärts- oder abwärts um die eigene Achse dreht. Eine neue Stellensuche kann anstrengend und nervenaufreibend sein, am Selbstwertgefühl nagen und sogar Zweifel aufkommen. Aber eine Stellensuche kann auch eine Freude sein, für sich eine neue berufliche Herausforderung zu finden. Beides hat Einfluss auf Ihre Bewerbung. Und genau dort wollen wir ansetzen.

Wir zeigen Ihnen innovative Wege der Stellensuche, denken über den Tellerrand hinaus und zeigen Ihnen auf, wie erfolgreiche Kandidaten Ihre Stelle gefunden haben. Wir analysieren Ihr Potential, die Arbeitsmarktsituation und betrachten das Ganze aus einer 360 Grad Perspektive. Wie verhalten Sie sich als Stellensuchender im Markt, was sind Ihre Keyfacts und Kompetenzen die Sie gekonnt für die Stellensuche, und zuletzt auch für die Gespräche bei den potentiellen Arbeitgeber nutzen können. Wir bereiten Sie vor, wie Sie gekonnt ein Interview führen und wie Sie den besten Eindruck hinterlassen.  Sie sollen eine positive Wahrnehmung Ihrer beruflichen Zukunft erhalten. Selbstbewusst und gekonnt sich im Stellenmarkt bewegen und in den Interviews glänzen. Zusammen stehen wir laufend in Kontakt und arbeiten zusammen pragmatisch und gekonnt an Ihren Zielen, in absehbarer Zeit Ihre neue Stelle zu finden.

Was machen wir zusammen

Wir setzen uns vorerst mit Ihren Werdegang auseinander, machen eine kurze Ist-Analyse und schauen in welchen Bereichen wir die Akzente für ein optimales Coaching setzen müssen. Wir erarbeiten miteinander Ihr persönliches Kompetenzmodell, das auf Ihren Stärken und Qualifikationen aufbaut und schauen wie Sie Ihre Schwächen bei Bedarf positiv darstellen können. Das richtige Mindset entscheidet über Erfolg und Misserfolg.

Zusammen besprechen wir die Wichtigkeit Ihres Auftritts und wie Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk optimal nutzen können. Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen an und optimieren diese um höchste Aufmerksamkeit bei den Entscheidungsträgern zu erhalten.

Auch trainieren wir die heutigen Interviewformen und wie Sie wirksam auf kritische Fragen reagieren und mit dem Konzept “Storytelling” geschickt antworten.

Wir gehen miteinander das Thema der Sozialen und Beruflichen Netzwerken an und betrachten Ihr Profil mit den Augen der Rekruiter und Linienvorgesetzen. Sie sollen sich bestens im Bewerbermarkt positionieren können (Personal Branding), um so bei den Active Sourcern und Interessenten positive Aufmerksamkeit zu erlangen.

Durch Ihr gewonnenes Wissen und Selbstssicherheit werden Sie in der Lage sein, jeden Prozessschritt Ihrer Bewerbung gekonnt zu meistern. Alle Schritte durchlaufen wir zusammen. Sie an der Front und wir im Hintergrund. Denn das Ziel ist, in absehbarer Zeit Ihre neue Stelle zu finden.

Ihre Begleiter und Coaches

Daniele Bardaro

Mit Daniele haben Sie den perfekten Coach. Und dies ungeachtet von seiner mehr als 15-jährigen Erfahrung als Bewerbungs- und Rekrutierungsexperte und 10-jährigen Erfahrung mit seiner chinesischen Sprachschule in China. Er überzeugt auch menschlich und weiss was es bedeutet den richtigen Mindset zu haben. Durch seine langjährige nationale- und internationale Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personal- und Selfmarketing wie auch Rekrutierung und Assessments weiss er genau vorauf heute Unternehmen auch mit unterschiedlichen Kulturen bei der Anstellung von neuen Mitarbeiter achten. Seine modernen Ansätze mit dem „Thinking out of the box“ Mentalität haben schon einige Bewerber neue Arbeitsverträge beschert. Für Daniele sind Sie wichtig und hat kein “zeigen wir ihm rasch rasch” Mentalität. Er nimmt sich Zeit für Sie und stellt Sie in den Mittelpunkt. Das ist ihr Mehrwert und sein Anspruch.

Nicole Pietrowski

Nicole ist die ideale Ergänzung und Bereicherung rund um die Themen Laufbahn- und Weiterbildungsplanung, Standortbestimmung und Neuorientierung. Sie bringt die seriöse Fröhlichkeit und Empathie die nötig ist, um Neues in sich zu entdecken und mit Elan auch Neues anzugehen. So mancher Kandidat war überrascht welche unendeckte Fähigkeiten in ihr oder ihn steckt. Ihr Psychologiestudium hilft ihr dabei sich vertiefter mit dem Individum Mensch auseinander zu setzen ohne analytisch oder theoretisch zu werden. Im Gegenteil, eine Zusammenarbeit mit Nicole ist immer eine wertvolle menschliche Bereicherung die nie Wünsche offen lässt. Für Nicole sind Sie genau so wichtig wie Sie es für Daniele sind. Darum können Sie von uns können viel erwarten, und dass ohne entäuscht zu werden.

Ihr nächster Schritt

Wenn Sie das Gefühl haben, wir könnten die richtige Entscheidung sein sich von uns Begleiten zu lassen, dann freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktnahme. Gerne nimmt sich Ihr Berater für Sie kostenlos rund 45 bis 60 Minuten, Zeit um mit Ihnen zusammen Ihre Situation, Bedürfnisse und Ziele zu besprechen.

Die Investition und das Kostendach

Im Anschluss an das Kennenlerngespräch besprechen wir das Finanzielle und die Rahmenbedinungen Ihrer Investition zum neuen Job. Die Erfahrung zeigt, dass eine Investion im dreistelligen Bereich einpendeln wird. Sie müssen sich zu nichts verpflichten und können das Coaching auch jederzeit beenden. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl und ungezwungen fühlen. Denn nur so erreichen wir das Ziel, Ihre neue Stelle zu finden.

Was sagen unsere ehemaligen Coachees

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Beratungs- und Kennenlerngespräch

Kostenlos

30 bis 45-minütiges Beratungs- und Kennenlerngespräch

Besprechen und Analysieren Ihrer jetzigen Situation

Besprechen Ihrer Ziele und Bedürfnisse

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