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Modulares Outplacement und Newplacement in der Schweiz

Wir helfen Ihren Mitarbeiter bei der Stellenbeschaffung mit neuen beruflichen Perspektiven

Die Welt dreht sich stetig. Und genauso verhält es sich mit dem geschäftlichen Verlauf. Neue Mitarbeitende werden rekrutiert, während andere ihre Stelle verlieren. Eine qualifizierte Fachkraft zu entlassen, ist nie eine schöne Angelegenheit und trotzdem ist es teilweise unumgänglich. Um die Trennung so positiv wie möglich zu gestalten, bietet sich ein professionelles und modulares Outplacement und Newplacement an.

Unsere erfahrenen und stark praxisorientieren Job-und Bewerbungscoaches helfen Ihrem Mitarbeiter bei der Stellenbeschaffung und bei der Gewinnung neuer beruflichen Perspektiven. Wir zeigen die Möglichkeiten auf und können uns in die Situation Ihres Arbeitsnehmers empathisch einfühlen. Bei unserem Coaching und Outplacement erhält Ihre Fachkraft eine positive Wahrnehmung der aktuellen Situation.

Mit unserem modularen Job- und Bewerbungscoaching gehen wir zusammen auf dem Weg des Erfolgs. Wir stehen im täglichen Kontakt mit Kandidaten und Unternehmen und wissen wie die Prozesse funktionieren und worauf heute bei der Personalgewinnung geachtet wird.

Ein Job- und Bewerbungscoaching für Arbeitslose, C-Level, Fachkräften oder Mitarbeiter empfiehlt sich für jede Person und Unternehmung. Wir helfen den Weggang von der Unternehmung positiv zu gestalten und trotz allen Umständen in positiver Erinnerung bleiben.

Wir wissen worauf es ankommt und was zielführend ist. Mit Ihrer Fachkraft zusammen können wir gemeinsam gewinnen – Ihr Mitarbeiter mit Ihrer Bewerbung, wir mit unserem Know-how. Zusammen sind wir ein Team mit dem Ziel, für den abtretenden Mitarbeitenden die neue Traumanstellung zu finden und zu ermöglichen.

#outplacement-newplacement
Ihr Startschuss mit Wirkung

„Das Modulare Out- und Newplacement“

Jeder Mitarbeiter und jede Fachkraft ist einzigartig und hat individuelle Bedürfnisse und Wünsche an die neue Stelle und Stellensuche. Das modulare Outplacement und Newplacement gibt Ihrem Arbeitnehmer die Möglichkeit, ihr oder sein ganz individuelles Programm zusammenzustellen. Wir besprechen die Ziele und Vorgehensweise und legen eine grobe Strategie und ein Ablaufplan fest. Eine gute Planung und Vorbereitung birgt ganz viele positive Überraschungen, die wir für die Zielführung nutzen möchten. Wir erachten diese Art des Coachings als die wirkungsvollste Methode, zielführend eine neue Anstellung zu finden.

90% unserer Klienten finden durch uns eine Stelle

„Wie wir Ihren Arbeitnehmer coachen und begleiten“

Nach einer Kündigung und gezwungener Neuorientierung kommen allerlei Gefühle auf. Dabei ist es umso wichtiger, die richtigen Partner zur Seite zu haben. Die Suche nach einer neuen Herausforderung kann anstrengend und nervenaufreibend sein und speziell bei einer Kündigung auch am Selbstwertgefühl nagen und Zweifel hervorrufen. Eine aktive und professionelle Unterstützung kann zu einer erfolgreichen neuen Stellenbesetzung verhelfen. Den richtigen Job-und Bewerbungscoach zur Seite zu haben, tut sein Übriges. Eine Stellensuche im Alleingang kann durch aus gelingen, jedoch spricht sehr vieles für ein professionelles Job- und Bewerbercoaching.

Wie wir uns sehen

Wir sehen uns für Ihren Mitarbeiter als Mentor, Coach und Begleiter mit einem gewinnbringenden Know-how der heutigen Methoden einer Stellensuche. Wir zeigen Ihrem Arbeitnehmer innovative Wege der Stellensuche, denken über den Tellerrand hinaus und zeigen auf, wie Sie gekonnt und meisterhaft Ihre Traumstelle finden können.

Gekonnt Stelle finden

Wir zeigen auf wie Ihr Mitarbeiter sich als Stellensuchender im Markt verhalten soll, erarbeiten mit ihr oder ihm alle nötigen Kompetenzen für die Positionierung im Stellemarkt, um sich so gekonnt für die Stellesuche und zuletzt auch für die Gespräche bei den potentiellen Arbeitgebern auszuweisen.

Enge Begleitung

Wir legen Wert auf eine aktive und zielführende Zusammenarbeit mit Ihrem Arbeitnehmer. Wir erarbeiten mittels modernen Techniken und Instrumenten sowie Methoden eine Fokussierung für die berufliche Zukunft. Die Module fördert das zielorientierte Arbeiten und die Gewinnung der Zeit. Jede Person hat individuelle Bedürfnisse und unterschiedliche Ausgangslagen. Daher nützen nur die Module, die nötig und zielführend sind.

Positive Wahrnehmung der Stellensuche

Eine nicht gewollte Trennung ist für den Arbeitnehmer nicht immer einfach zu verkraften. Ihr Mitarbeiter soll eine positive Wahrnehmung seiner oder ihrer beruflichen Zukunft erhalten. Selbstbewusst und gekonnt soll sie oder er sich im Stellenmarkt bewegen und in den Interviews glänzen. Als Mentor, Begleiter und Coach stehen wir laufend in Kontakt mit Ihnen und Ihrer Fachkraft, arbeiten zusammen, pragmatisch und gekonnt an den Zielen, um in absehbarer Zeit eine neue Anstellung zu finden.

Das richtige Mind-Set

Das richtige Mind-Set ist entscheidend für die erfolgreiche Platzierung und Stellensuche. Mit positiven Gedanken dreht sich die Spirale der Stellensuche nach oben, hierfür stehen wir ein. 90% aller Coachees (Klienten) konnten durch uns einen Erfolg verbuchen und ihre Traumstelle finden. Wir lieben die Herausforderungen und freuen uns umso mehr, wenn wir unseren Klienten zu Ihrer neuen Stelle verhelfen und gratulieren können.

Das passende Modul für den 100% Erfolg

„Was machen wir zusammen“

Durch Ihr gewonnenes Wissen und Ihre Selbstsicherheit werden Sie in der Lage sein, jeden Prozessschritt Ihrer Bewerbung gekonnt zu meistern. Alle Schritte und ausgewählte Module durchlaufen wir zusammen als Team. Sie an der Front und wir im Hintergrund. Das Ziel ist, in absehbarer Zeit Ihre neue Stelle zu finden. Wir zeigen Ihnen innovative Wege der Stellensuche, denken über den Tellerrand hinaus und zeigen Ihnen auf, wie Sie erfolgreich Ihre Traumstelle finden können. Themen und Module die wir zusammen angehen können:

 

Modul „Bewerbungsunterlagen“

Wir überarbeiten zusammen mit Ihnen Ihr bestehendes CV und Motivationsschreiben nach den heutigen Standards und erstellen ein «State oft the Art» zweiseitiges CV für normale Bewerbungen und ein funktionaler OnePager für die direkte Ansprache bei HR und Entscheidungsträgern. Dazu stehen zwei Varianten zu Verfügung. Entweder wir erstellen das neue CV und Onepager, oder wir begleiten den Coachee bei der Erstellung des CV’s und OnePagers.

 

Modul „Arbeitszeugnis“

Wir prüfen das bestehendes Arbeitszeugnis auf Inhalt, Form und Recht und überarbeite es bei Bedarf.

 

Modul „Kompetenzmodell / Laufbahnberatung / BIP“

Mit dem Coachee (Klient) erstellen wir ein Kompetenzmodell und machen eine Auslegeordnung und Standortbestimmung der jetzigen Situation sowie eine Laufbahnberatung für die künftige berufliche Entwicklung. Ein Test wie der BIP (Bochumer Inventar zur beruflichen Persönlichkeitsbeschreibung) kann optional in die Laufbahnberatung und Erstellung des Kompetenzmodells mit einbezogen werden.

 

Modul „Strategie für Stellensuche“

Zusammen erarbeiten wir eine gewinnbringende Strategie, um sie zielführend im Bewerbermarkt zu positionieren. Eine optimale strategische Ausrichtung ist die Essenz für den Erfolg einer Stellensuche.

 

Modul „Positionierung / Selbstmarketing / USP“

Der Stellensuchende soll sich bestens für mögliche Stellen positionieren können (Selfmarketing) und so bei den Active Sourcern und Interessenten positive Aufmerksamkeit erlangen. Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen Ihr Alleinstellungsmerkmal oder auch das USP (Unique Selling Proposition) und machen Sie so “speziell” um bei den Entscheidungsträgern in Erinnerung zu bleiben. Wir heben hervor, was die Fachkraft einzigartig macht.

 

Modul „Networking / Verdeckter Stellenmarkt“

Wir gehen mit dem Coachee das Thema der Sozialen und Beruflichen Netzwerken an und betrachten Ihr Profil mit den Augen der Rekruiter und Linienvorgesetzen und werten es auf um so auch die volle Aufmerksamkeit bei den Nutzern zu erhalten. Der verdeckte Stellenmarkt bringt viele positive Überraschungen und noch viel mehr Potential mit sich. Wie können Sie gekonnt den verdeckten Stellenmarkt mittels den Sozialen Medien und Ihr persönliches Netzwerk für Ihre Stellensuche nutzen. Wir zeigen Ihnen wie das geht.

 

Modul „Interviewtraining“

Auf das Interviewtraining legen wir besonders viel Wert. Denn 75% der Bewerber scheitern beim ersten Vorstellungsgespräch – wir sagen Ihnen auch warum. Um das Scheitern zu verhindern, besprechen wir wichtige Themen des Job-Interviews und gehen diese gezielt an, so dass der Klient selbstsicher und mit einem “vollgepackten Rucksack” zum Bewerbungsgespräch erscheinen können. Dazu haben wir ein speziell für Fach- und Führungskräften entwickeltes Training zusammengestellt. Das Training wird auf einer möglichst realen Basis gestellt und mit Walter Nussbaumer (Assessor bei Nexaria) und Daniele Bardaro (Rekruiter und Jobcoach bei Nexaria) in verschiedenen Rollen (HR – Linie) durchgeführt. Wir beide sind sehr Erfahren in der Rekrutierung und Durchführung von Interviews sowie Interviewtrainings. Das Training wird aufbauend mittels Elementen durchgeführt und auf eine real existierende Stelle hin trainiert. Nach jedem Element wird gleich das Feedback erteilt das beim nächsten Element gleich umgesetzt werden kann. Diese Methode des Trainings ist einzigartig in der Schweiz und bringt sicherlich Erfolg.

 

Modul „Follow-Up Training“ 

Nach dem ersten Interviewtraining erhält der Trainee viele wertvolle Informationen. Erfahrungsgemäss hat sich gezeigt, dass ein Follow – Up Training von vielen Teilnehmenden gewünscht wird. Das erhaltene Feedback aus dem ersten Interview kann in der Zwischenzeit verarbeitet und im Selbststudium vertieft und trainiert werden. Im Follow-Up Training hat der Klient die Möglichkeit das Erlernte einzusetzen und zu festigen. Wir empfehlen in jeder Hinsicht ein Follow-Up Training das auf der Basis des ersten Trainings mit zwei Elementen und mit den speziellen Wünschen des Kunden aufgebaut wird.

 

Modul „Begleitung und Coaching“

Während dem gesamten Prozess der Suche stehe ich Ihrem Arbeitnehmer jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung. Wir unterstützte den Klienten auch durch unser Netzwerk bei der aktiven Suche und gebe laufend wertvolle Tipps und Anregungen. Auch entstehen während der Suche Fragen, die wir jederzeit besprechen können. Steht ein Interview an, besprechen wir die Einzelheiten umso das Interview zu einem Erfolg werden lassen.

Wir freuen uns auf Alle

„An wen richtet sich unser Outplacement“

Wir machen keinen Unterschied ob C-Level, Fachkraft, Über50, Unter40, Sachbearbeiter oder Handwerker. Jeder ist bei uns willkommen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Jobkategorie und Alter. Für uns zählt der Mensch und wir nehmen jede Herausforderung an und gehen mit jedem auf dem Weg der Stellensuche und des Erfolgs. Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen, begleiten Sie fachkundig und empathisch und arbeiten fokussiert mit Ihnen zusammen zu Gunsten Ihrer Ziele.

Mit wenig Geld zu Ihren grossen Zielen

„Die Investition und das Kostendach“

Im Anschluss an das Kennenlerngespräch besprechen wir das Finanzielle und die Rahmenbedingungen Ihrer Investition für Ihrem neuen Job. Die Erfahrung zeigt, dass eine Investition je nach Modul und Aufwand sich von 800 bis ca. 3500 Franken einpendeln wird. Sie müssen sich zu nichts verpflichten und der Coachee kann das Job-Coaching auch jederzeit beenden. Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohl und ungezwungen fühlt, denn nur so erreichen wir das gemeinsame Ziel, die neue Stelle Ihres ausscheidenden Arbeitnehmers zu finden.

Die Besten Job-Coaches für Ihren Arbeitnehmer

„Ihre Begleiter und Coaches“

blankDaniele Bardaro

Mit Daniele haben Sie den perfekten Job- und Karrierecoach gefunden. Durch seine 15-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Personal- und Selfmarketing weiss er genau vorauf Unternehmen heute bei der Anstellung von neuen Mitarbeitenden achten. Er überzeugt menschlich und weiss was es bedeutet mit dem richtigen Mindset Erfolg zu haben.  Seine „Thinking out of the box“ Mentalität hat schon einigen seiner Coachees (Kunden) neue Arbeitsverträge beschert. Er nimmt sich Zeit für Sie und stellt Sie in den Mittelpunkt. Das ist ihr Mehrwert und sein Anspruch.

blankNicole Pietrowski

Nicole ist die ideale Ergänzung und Bereicherung rund um die Themen Laufbahn- und Weiterbildungsplanung, Standortbestimmung und Neuorientierung. Sie bringt die seriöse Fröhlichkeit und Empathie mit, um Neues in sich zu entdecken und mit Elan auch Neues anzugehen.  Ihr Psychologiestudium hilft ihr dabei sich vertieft mit dem Individuum Mensch auseinander zu setzen, ohne analytisch oder theoretisch zu werden. Eine Zusammenarbeit mit Nicole ist immer eine wertvolle Bereicherung. Darum können Sie von uns viel erwarten, und dass ohne enttäuscht zu werden.

blankWalter Nussbaumer

Aufmerksam, engagiert und professionell – das sind die wertvollen Attribute von Walter Nussbaumer. Er bringt langjährige Trainingserfahrung in Leadership und Management Development und machen ihn zum Profi für Stellenbesetzungen, Talent und Beförderung. Er ist unser Profi für Assessment und Interviewtraining und weiss wie man Interviews führt. Sein Wissen ist im höchsten Masse nutzbar und seine aussagekräftige und zielführende Kandidatenbeurteilungen und Assessments haben Hand und Fuss. Er sieht was man wirklich sehen muss.

Echte Meinungen von echten Klienten

„Was sagen unsere Klienten“

Gesamtbeurteilung

5
5.0 rating
5 von 5 Sterne (Aufgrund von 9 Bewertungen)
Ausgezeichnet100%
Sehr gut0%
Mittelmässig0%
Schlecht0%
Nie wieder0%

Bester Coach ever

5.0 rating
3. Oktober 2020

Vor Jahren hatte ich schon mal einen Coach. Aber Daniele hat mich von Anfang an mit seinen Ansätzen sehr überzeugt und geholfen meine neue Stelle zu finden. Er sagt von sich auch er sei ein Mensch der über den Tellerrand hinaus denkt und so spürt man ihn auch. Zu empfehlen für jeden der eine Stelle sucht. Ein Coaching mit ihm macht einfach Freude. Danke Daniele.

Charlotte

Es ist Zeit danke zu sagen

5.0 rating
22. Juni 2020

Ich kenne Daniele Bardaro als unglaublich zuverlässig, optimistisch, motivierend und äusserst kompetent in der Sache. Herr Bardaro weiss, was er sagt und und tut. Darüber hinaus weiss er sein Wissen so zu dosieren und filtern, dass sein Gegenüber genügend Luft hat, konstruktiv mitzuarbeiten. Er coacht auf eine Art und Weise, dass sein Coachee gar nicht merkt, dass er gecoacht wird. In seinen Empfehlungen ging er stets auf meine Persönlichkeit ein und versuchte nie, mir etwas zu verkaufen, was mir keinen Nutzen versprechen würde. Ich kann Daniele voll und ganz empfehlen für jedermann / jedefrau, die über sich hinaus wachsen möchte und bereit ist, verschiedene Dinge auszuprobieren.

Matthias

Sehr gute Adresse

5.0 rating
3. Juni 2020

Ich fühlte mich immer stets gut aufgehoben und professionell beraten. Ich hatte bei Herrn Bardaro zum ersten Mal das Gefühl doch sehr bald eine Stelle finden zu können. Seine Tips waren immer sehr praktikabel und nicht abgehoben. Er stimmte sich auf mich ein und war stets hier für mich. Top Adresse und gerne wieder.

Christian

Komme gerne wieder zurück

5.0 rating
25. Mai 2020

Daniele Bardaro ist ein aussergewöhnlicher Coach mit seltener Kombination aus exzellenter Menschenkenntnis, hervorragendem Karrier-Know-how und ausgesprochener Kreativität. Ich bin glücklich, mit Daniele Bardaro zusammengearbeitet zu haben, einem erfahrenen Coach, der nicht Beratung nach Standard macht, sondern ganz individuell mit einer ganzheitlichen Sicht auf seine Kunden eingeht. Zusammen haben wir mein USP definiert, das CV überarbeitet und mich im Arbeitsmarkt erfolgreich positioniert. Durch das zusätzliche Interviewtraining lernte ich mit schwierigen Situationen umzugehen und konnte mich dadurch optimal auf die Jobinterviews vorbereiten.

Roger

Sehr guter Coach

5.0 rating
7. April 2020

Daniele Bardaro hat mich bei meiner beruflichen Neuorientierung sehr kompetent unterstützt. Er ist mit sämtlichen Themen im Bewerbungsprozess sehr vertraut. Die gute Erreichbarbeit von Daniele und die schnelle Beanwortung meiner Anfragen habe ich jederzeit sehr geschätzt.

Susanne

Sehr guter Coach

5.0 rating
7. April 2020

Daniele Bardaro hat mich bei meiner beruflichen Neuorientierung sehr kompetent unterstützt. Er ist mit sämtlichen Themen im Bewerbungsprozess sehr vertraut. Die gute Erreichbarbeit von Daniele und die schnelle Beanwortung meiner Anfragen habe ich jederzeit sehr geschätzt.

Susanne

Kompetenter Job-Mentor

5.0 rating
7. März 2020

Ich habe Daniele als kompetenten und einfühlsamen Job-Mentor kennen gelernt, der auf die offenen Fragen gezielt und professionell eingeht. Er zeigt auf, wie man mit einfachen Mittel viel bewirken kann und zu seinem Ziel kommt. Man spürt sehr schnell, dass er weiss wovon er spricht. Ich kann ihn nur empfehlen.

Thomas

Sehr zufrieden

5.0 rating
24. Januar 2020

Ich war länger nicht mehr im Bewerbungsprozess und habe ein Coaching bei der Nexaria gemacht. Dabei habe ich viel gelernt, über meine bisherige Laufbahn bis hin zur Entwicklung einer neuen Strategie für die Stellensuche. Dabei hat sich gezeigt dass ich Potenzial nicht genutzt habe, was ich nun aber einsetzen kann. Daniele hat mich dabei sehr unterstützt im Erkennen von meinen Stärken und Schwächen. Jetzt bin ich bereit für die nächsten Schritte. Vielen Dank für die Unterstützung!

Oliver

Schritt nicht bereut

5.0 rating
15. November 2019

Mit meinen 55 Jahren ist es nicht ganz einfach eine neue Stelle zu finden. Zum ersten Mal habe ich es mit einem Coach versucht. Im Internet habe ich dann die Seite von Herrn Bardaro gefunden. Das erste Gespräch mit ihm war sehr offen und hilfreich. Ich habe mich dann entschlossen mit ihm ein Coaching zu machen und ich habe es nicht bereut. Er kennt sich im Arbeitsmarkt sehr gut aus und mir haben seine Methoden geholfen eine neue Stelle zu finden. Ich empfehle Daniele Bardaro und Frau Pietrowski an jeden der sich heute auf dem Arbeitsmarkt behaupten muss.

Arthur
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