Die aktive Rekrutierung mit Active Sourcing

In den beruflichen Netzwerken und Social Media geeignete Fachkärfte finden.

Aktives Rekrutieren und Personal rekrutieren ist heute eine Wissenschaft für sich. Arbeitgeber wie auch Kandidaten sind dabei umso mehr gefordert. Fachkräfte lassen sich heute oftmals nur mit den richtigen Rekrutierungsansätzen finden. Diese Fachkräfte und die entsprechenden Lebensläufe im verdeckten Bewerbermarkt  zu finden ist unsere Spezialität.

Active Sourcing Schweiz, Best Candidate Experience, AI for Recruiting oder War for Talent sind für uns bekannte Fachbegriffe.

Wir stellen uns den heutigen Herausforderungen, mit Ihnen, für Sie und für eine optimale aktive Personalrekrutierung, die man als “State of the Art” bezeichnen kann. So lassen sich die besten Talente und Fachkräfte für Ihre Unternehmung finden.

Willkommen in der Welt von Nexaria.

Nexaria Active Sourcing für Arbeitgeber

WAS IST ACTIVE SOURCING
Die Personalgewinnung der Zukunft heisst Active Sourcing. Wie funktioniert das Active Sourcing, auch aktives rekrutieren genannt? Lernen Sie im Bewerbermarkt interessante Lebensläufe zu finden. Wir sagen Ihnen wie das geht!

TALENT- & FACHKRÄFTE SOURCING
Rund 30% der Bewerber suchen nicht über die klassischen Rekrutierungskanäle und möchten lieber gefunden werden. Mit zwei Modellen unterstützen wir Sie bei der Suche nach den interessanten Profilen im Netz. Es warten spannende Begegnungen auf Sie.

KANDIDATEN- & TALENTPOOL
Ersparen Sie sich das Sichten von unzähligen Dossiers und Arbeitszeugnissen. Wir verfügen über eine Vielzahl an interessanten Fachkräften und  Talente, die nur darauf warten von Ihnen gefunden zu werden. Senden Sie uns noch heute noch Ihre Vakanz!

Unsere Top Kandidaten

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Nexaria Research und Karrieretipps

Was ist Active Sourcing

Rekrutierung

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Für Bewerber wie auch für Firmen bietet die Nexaria interessante Pakete in den Bereichen Rekrutierung, Assessment, Bewerbercoaching, CV Manufakur sowie Laufbahnberatung.

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Menschen tendieren dazu eine einmal getroffene Meinung beizubehalten, auch wenn sie merken, dass einige ihrer Meinungsgrundlagen falsch sind. Dies wird als Perseveranzeffekt bezeichnet.

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