Archiv nach Monat:Mai,2020

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Kodierungen und Geheimcodes im Arbeitszeugnis. Auf was müssen Sie achten!

In einem Arbeitszeugnis werden von einer Unternehmung alle relevanten Details aufgeführt, welche für die Beurteilung eines Arbeitnehmers wichtig sind. Leider kommt es immer wieder vor, dass Formulierungen angewandt werden, die zu sehr in die Privatsphäre eingreifen und in einem Zeugnis nichts verloren haben. Ebenso verhält es sich mit so genannten Kodierungen und Geheimcodes, die bei den meisten Firmen zwar verpönt sind, sich trotzdem immer wieder einschleichen. Kodierungen sind Nachrichten, die mithilfe eines Geheimcodes verschlüsselt oder in eine andere sprachliche Art

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Stolperfallen im Arbeitszeugnis. Wie ist ein gutes Zeugnis aufgebaut? Ein Experte spricht.

«Herr Müller zeigte Fleiss, Eifer und Initiative. » Dies hört sich nach einer guten Formulierung über einen Arbeitnehmer an. Aber stimmt das auch? Arbeitszeugnisse sind oftmals nicht einfach zu verstehen. Darum geben wir Ihnen hier einen Überblick über den Aufbau, die wichtigsten Inhalte und Beispiele von Formulierungen. Damit Sie wissen was wirklich in Ihrem Zeugnis steht. Von Daniele Bardaro I Nexaria Job-Coach und Experte Arbeitszeugnisse, Lesezeit 6 Minuten Welche Arten von Zeugnissen gibt es? Es wird grundsätzlich zwischen vier Zeugnisarten

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Die Körpersprache im Vorstellungsgespräch. Was Sie schon immer wissen wollten.

Die Körpersprache verrät meist das, was wir nicht aussprechen. Gerade in einem Jobinterview wird sehr genau hingeschaut, wie ein Kandidat sich verhält. Denn die Bewegungen des ganzen Körpers, inklusive der Gesichtszüge, verraten mehr als wir selber denken. Auf was kommt es denn bei einem Interview wirklich an. Etwas vorneweg: Es gibt keine korrekte oder einzige Körperhaltung, die zum Erfolg führt. Es ist vielmehr ein Zusammenspiel von Aussagen und Körperhaltung, die harmonieren müssen. Erst dann sieht ein Gegenüber, ob alles wirklich

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