10 Gründe um Ihren Job zu überdenken

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In Zeiten der Digitalisierung und der Industrie 4.0 sowie der Globalisierung muss man sich selbst fragen, ob der eigene Beruf auch noch in den nächsten 15 oder 20 Jahren sicher ist. Darüber hinaus sollte man hinterfragen, ob man in seinem jetzigen Beruf glücklich ist und diesen auch in Zukunft weiterhin ausüben möchte.  Es gibt äussere Veränderungen, die den eigenen Job vermutlich in naher Zukunft verändern werden. Aber auch der Wunsch nach beruflicher Erfüllung wird ein immer wichtigerer Punkt von vielen Menschen im Arbeitsleben. Doch lohnt er sich – der Neuanfang?

Von Daniele Bardaro, Gründer Nexaria I 4 Minuten Lesezeit

Einführung

Wr einen Neuanfang starten will, muss mal seine jetzige Situation reflektieren. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie an einem Sonntagabend an die kommende Arbeitswoche denken? Freuen Sie sich auf die Woche, ist es Ihnen gleichgütig oder erfüllt Sie die Vorstellung zur Arbeit zu müssen mit Stress- oder Angstgefühlen? Klagen Sie Ihr Leid über die beruflichen Frustrationen regelmässig den Kollegen oder Freunden? Jeder war schon in einer Situation in der die Arbeit stressig war und man sich etwas Neues wünschte. Aber ist das nur eine Phase oder ist es Ihnen wirklich ernst, beruflich etwas Neues zu starten? Folgende Punkte helfen Ihnen zu klären, ob es an der Zeit ist etwas zu unternehmen. Die Antwort kann sein, dass man die Firma oder sogar die Branche wechselt. Oder man geht einen sehr radikalen, aber auch sehr mutigen Weg und startet einen Karrierewechsel. Hierbei ein paar wichtige Punkte dazu.

1. Lernen Sie noch etwas in Ihrem Job und haben Sie noch Spass an der Arbeit?

Diese drei Fragen sollten auch nach einer langen Karriere keinesfalls mit einem Nein beantwortet werden. Denn wenn diese Punkte im eigenen Job fehlen, warum macht man diesen dann? Nur noch wegen des Salärs? Wenn man die drei Punkte wieder mit Ja beantworten möchte, dann wird es Zeit für eine Veränderung.

2. Fühlen sie sich wertgeschätzt?

Jeder Mensch benötigt Anerkennung und Wertschätzung, da diese beiden Punkte sehr wichtige Motivatoren sind.  Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wird und Sie keine Anerkennung erhalten, dann ist es an der Zeit, etwas zu ändern.

3.Werden die negativen Gefühle immer häufiger?

Wenn Sie feststellen, dass Sie sich ständig beschweren, mit der Arbeit immer mehr negative Gedanken und Gefühle verbinden oder gar immer mehr fluchen, dann sind dies sichere Zeichen, dass es an der Zeit ist, etwas zu verändern. Diese negativen Gefühle werden vermutlich nicht weniger, sondern werden zunehmen und Ihre Leistungen sowie Beziehungen zu Kollegen und Kunden werden dadurch zu einem gewissen Zeitpunkt so beeinträchtigt sein, dass Ihr Ruf und auch Ihre Arbeitsleistung darunter leiden werden.

4. Stellen Sie sich die Frage, ob das alles ist?

Ab einer gewissen Lebensphase stellen sich die meisten die Frage: “Ist das alles? Soll es das gewesen sein?” Wird der Wunsch in Ihnen immer grösser, dass Sie von Ihrer Arbeit mehr erwarten oder vielleicht Ihre Arbeitszeit mit sinnvolleren Dingen verbringen möchten? Sollte die Antwort Ja sein, dann könnten Sie durch einen Jobwechsel mit einem zielorientierten Bewerbungs-Begleitung & Job-Coachings Ihnen neue Motivation und Lebensenergie erlangen.

5. Leidet Ihre Gesundheit?

Wenn Sie mit Gesundheitsproblemen zu kämpfen haben – sei es nun körperlich oder seelisch – und diese offensichtlich von der Arbeit verursacht werden, wird es Zeit, die Reissleine zu ziehen und einen Job zu finden, dem Sie noch viele Jahre ohne weiteren gesundheitlichen Verfall nachgehen können. Wenn die Gesundheit auf dem Spiel steht, ist alles andere unwichtig. In solch drastischen Fällen wird ein beruflicher Neustart unabdingbar.

6. Haben Sie auf Ihrer Karriereleiter das Ende erreicht?

Sind Sie seit mehreren Jahren in derselben Position tätig und wünschen sich, neue Aufgaben zu übernehmen, erhalten aber nie die Chance dazu? An diesem Punkt sollten Sie ihre Optionen abwägen. Falls Ihnen in Ihrem aktuellen Betrieb trotz Ihrer Bemühungen keine Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden, sollten Sie einen Neuanfang in Betracht ziehen. Der Berufswechsel kann eine Befreiung sein.

7. Haben Sie das Gefühl, Zeit zu verschwenden?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht Ihr volles Potenzial nutzen können und Ihr Leben an Ihnen “vorbeizieht” ist es an der Zeit, neue Möglichkeiten auszuloten. Oder wächst die innere Stimme, dass man dem Job gegenüber immer gleichgültiger wird? Vielleicht hilft es, sich selbst und seine Arbeit zu reflektieren, damit man aus diesem Teufelskreis herauskommt.

8. Sie sind öfter unglücklich als zufrieden?

Es ist schwer jemanden zu finden, der seine Karriere zu 100% liebt. Jeder weiss, dass es Höhen und Tiefen im Job gibt – gute und schlechte Tage. Wenn die Waage allerdings kippt und Sie feststellen, dass Sie nur noch unzufrieden sind, dann ist es an der Zeit, seine Karriere zu überdenken.

9.  Haben Sie permanente Angst um den Job?

Viele Branchen und Berufe verändern sich derzeit rasend schnell. Dass dabei Arbeitsplätze unsicher werden, ist nicht ungewöhnlich. Wenn aber das Gefühl der ständigen Angst stetig wächst, sollte man beginnen, eine aussichtsreichere Beschäftigung in Betracht zu ziehen.

10. Wurde Ihr jetziger Job von jemanden empfohlen?

Es gibt mehr Menschen als man denkt, die einen Job ausüben, zu dem ihnen geraten wurde und nicht, weil sie ihn machen wollten. Früher oder später kommt die Erkenntnis, dass man eigentlich immer etwas anderes machen wollte. Wenn man dafür bereit ist den gewohnten Weg zu verlassen und einen neuen einzuschlagen, dann gibt es dafür immer Möglichkeiten.

Wagen Sie den (Karriere)Sprung!

Haben Sie sich in einem oder sogar mehreren Punkten wiedererkannt? Dann ist es an der Zeit, Ihre Situation zu analysieren und Ihre Leidenschaft neu zu beleben. Finden Sie mit uns von Nexaria heraus, wie Ihr neuer Weg aussehen könnte und was Sie tun müssen, damit der Karrieresprung funktioniert. Es bedarf Zeit, Mühe und eine solide Strategie, um den Übergang zu einer neuen Realität zu schaffen, aber mit dem richtigen Partner und einem festen Ziel im Kopf ist das möglich.

Bei vielen kommt dann der Gedanke: Dafür bin ich viel zu alt! Sicherlich hat auch dieser Gedanke seine Berechtigung, aber die Zeiten haben sich geändert und es gibt viele erfolgreiche Geschichten von Berufswechseln und Erfolgen von Menschen in der zweiten Lebenshälfte.

Lassen Sie sich Zeit

Entscheidend ist, dass Sie nach dem Wechsel das haben, was Sie sich gewünscht haben. Deshalb ist es sehr wichtig, sich die nötige Zeit zu nehmen. Wägen Sie ganz in Ruhe ab und lassen Sie sich fachmännisch beraten. Überlegen Sie, was Sie wollen und wohin Sie möchten. Was wird Sie im neuen Job womöglich erwarten und was wünschen und erhoffen Sie sich von dem Wechsel? Informieren Sie sich über das Arbeitsumfeld. Wie sieht es finanziell aus? Wie stehen die Zukunftsaussichten? Sammeln Sie mit uns alle Informationen, die für Ihren Karrierewechsel von Bedeutung sind. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die berufliche Qualifikation. Erstellen Sie Ihr persönliches Kompetenzmodell. Es kann sein, dass Ihr neues Karriereziel eine Fort- und Weiterbildung oder sogar eine Umschulung voraussetzt, aber auch dies sollte keine Hürde darstellen, wenn man seine Zukunft in einem solchen Beruf sieht.

Kontaktieren Sie uns und wir besprechen Ihre jetzige Situation und erstellen einen Plan für Ihren beruflichen Neuanfang. Denn man muss sich bewusst sein, dass man dieses Leben nur einmal leben kann.

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Für Bewerber wie auch für Firmen bietet die Nexaria interessante Pakete in den Bereichen Rekrutierung, Assessment, Bewerbercoaching, CV Manufaktur sowie Laufbahnberatung.

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